LÉGISLATION SOCIALE

LÉGISLATION SOCIALE

Le Métier d’Inspecteur de Travail Face aux Mutations et aux exigences des Entreprises Modernes

Réussir le Dialogue Social en Entreprise : Outils et Stratégies

La Place et le Rôle du Dialogue Social dans le Management des Entreprises

Le Rôle des Représentants du Personnel dans l’Organisation et la Productivité de l’Entreprise

La place et le Rôle des Représentants du Personnel dans la Gouvernance d’Entreprise

Les Représentants du Personnel et la dynamique de collaboration avec le service des ressources humaines, dans  la promotion du dialogue social et gestion de la santé et sécurité pour une meilleure productivité des entreprises

Professionnalisation de la fonction de Représentant du personnel,  leadership, communication, techniques de négociation et gestion des plates formes revendicatives

Représentants du Personnel et promotion de la RSE

Quel Syndicalisme pour nos Entreprises en Mutation ?

Les NTIC, et le Droit Social : Enjeu et Perspectives pour nos Entreprises

La Gestion des Conflits en Entreprise

Les Stratégies et moyens de renforcement des acteurs internes  de la prévention et de la gestion de la santé et sécurité au travail

Santé et Sécurité au Travail : Quelles alternatives pour les RH de nos Entreprises ?

Management de la santé et sécurité au travail et gestion des systèmes d’assurance maladie

Responsabilité Sociale des Entreprises et dynamique des acteurs du comité d’entreprise de lutte contre le VIH Sida face à la recrudescence du phénomène

Le champ d’action des services sociaux du travail dynamique de collaboration  avec  le service des RH, les acteurs de la santé au travail et avec les Représentants du personnel

Mise en place d’un système de management de la santé et sécurité au travail et prévention des risques professionnels